Capitala și județele Cluj și Timiș se află în top în ceea ce privește nivelul salariului mediu net, în aceste zone salariul mediu fiind de 4000 de lei, conform unui comparator salarial implementat de platforma eJobs. La polul opus se află județe precum Gorj, Vaslui, Mehedinți, Bacău sau Ialomița, unde mediile salariale nete oscilează între 2.700 și 3.000 de lei. Conform platformei de recrutare a forței de muncă, anul 2022 a fost unul în care persoanele care au vrut să-și schimbe locul de muncă ori să obțină beneficii salariale și-au putut atinge aceste obiective, în pofida contextului regional.
Capitala și județele Cluj și Timiș se află în top în ceea ce privește nivelul salariului mediu net, în aceste zone salariul mediu fiind de 4000 de lei, conform unui comparator salarial implementat de platforma eJobs. La polul opus se află județe precum Gorj, Vaslui, Mehedinți, Bacău sau Ialomița, unde mediile salariale nete oscilează între 2.700 și 3.000 de lei. Conform platformei de recrutare a forței de muncă, anul 2022 a fost unul în care persoanele care au vrut să-și schimbe locul de muncă ori să obțină beneficii salariale și-au putut atinge aceste obiective, în pofida contextului regional.
„Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, județele cu cele mai mari salarii în 2022 au fost București, cu o medie salarială netă de 4.500 de lei; Cluj, cu 4.100 de lei, Timiș (4.000 de lei), Sibiu, Brașov, Iași și Ilfov - fiecare cu câte 3.500 de lei net. Aproape identic arată și topul județelor care au angajat cel mai mult anul acesta. Pe primul loc se află Capitala, urmată de Cluj și Timiș, următoarele două locuri fiind disputate de Iași și Ilfov. Alte județe în care salariul mediu net depășește pragul de 3.000 de lei sunt Bihor (3.500 de lei), Constanța (3.200 de lei) și Dolj (3.200 de lei). De cealaltă parte a clasamentului, se află județe precum Gorj, Vaslui, Mehedinți, Bacău sau Ialomița, unde mediile salariale oscilează între 2.700 și 3.000 de lei net”, transmite eJobs, într-un comunicat dat publicității miercuri..
Conform platformei de recrutare, cel mai bine plătiți în 2022 au fost angajații din domeniul IT, unde nivelul mediu al salariului net este de 6.000 de lei pe lună. Cei care lucrează în project management ocupă cea de-a doua poziție, cu o medie salarială de 5.000 de lei, conform datelor Salario. Angajații din sectorul bancar au un salariu mediu de 4.300 de lei lunar, iar cei din telecomunicații și construcții 4.200 de lei. Salarii medii de 4.000 de lei au mai fost înregistrate în sectoarele: inginerie, auto / echipamente, medicină, e-commerce, audit / consultanță ori asigurări.
„În ceea ce privește câștigurile salariale, piața muncii a avut dintotdeauna un paradox care e puțin probabil să se schimbe într-un viitor apropiat. Mai exact, domeniile care au angajat cel mai mult nu au fost întotdeauna și cele în care s-a câștigat cel mai bine. Asta pentru că acolo unde vedem volume foarte mari în recrutare, vorbim și de o pondere mare a angajaților pe poziții entry level. De aceea, vom regăsi domenii precum retailul, serviciile, industria alimentară sau turismul în topul celor mai mari angajatori din România, la distanță considerabilă de următoarele clasate, însă undeva în a doua parte a ierarhiei atunci când facem o evaluare în funcție de salarii”, a afirmat directorul executiv al eJobs România, Bogdan Badea.
Datele Salario indică faptul că în 2022 în domeniul retail a fost înregistrat un salariu mediu de 3.200 de lei, pentru industria alimentară și turism salariul mediu este de de 3.000 de lei, iar operatorii call center au câștigat, în medie, 2.800 de lei.
Conform eJobs, 2022 a fost un an în care balanța de pe piața muncii a fost înclinată în favoarea candidaților și angajaților, existând cu 14,1% mai multe joburi noi față de anul 2021 și cu 5,5% mai multe decât în 2019.
„A fost anul în care candidații și angajații au putut face un slalom foarte avantajos lor printre ofertele din piață și așteptările pe care le au de la angajatori. Chiar și în contextul proximității față de o zonă de război și al creșterii inflației, în 2022, schimbarea jobului sau obținerea unei majorări salariale au reprezentat obiective destul de ușor de atins pentru o categorie extinsă de candidați, atât din punctul de vedere al nivelului de experiență avut, cât și al distribuției geografice”, a mai afirmat Bogdan Badea.
Sursa: Adevarul Zilei
