Amenzi de aproape 20.000 de lei aplicate de inspectorii ITM Alba, în ultima săptămână

Prin Programul cadru de acțiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2023, aprobat de către conducerea Inspecției Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activității inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării și a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămânal, către Inspecția Muncii.

Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 09.01.-13.01.2023, în  activitatea de control:

În domeniul relațiilor de muncă:

Total unități controlate: 48

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 2007

                  Din care - femei : 1240

Număr deficiențe constatate:    128

          Nr. sancțiuni aplicate angajatorilor :7

                              -din care:          -   5 avertismente;

                                                       -   2 amenzi in valoare de 15.300 lei;

Principalele deficiențe constatate în controale :

• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;

• nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;

• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;

• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

• neconducerea corectă a evidenței timpului lucrat;

• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

      În domeniul securității și sănătății în muncă:

Nr. total unități controlate:   21

Număr deficiențe constatate:  32

Număr de măsuri dispuse  :     32

Angajatori sancționați:            19

          Nr. sancțiuni aplicate: -    32  din care

                                               -  31  avertismente;

                                                   -     1 amendă de 4.000 lei.

          Nr.evenimente în curs de cercetare :     3

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

          Principalele deficiențe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Sursa: Realitatea de Alba