20.000 lei amendă pentru un angajator din Alba

Prin Programul cadru de acțiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2022, aprobat de către conducerea Inspecției Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activității inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării și a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămînal, către Inspecția Muncii.

Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 21 - 25.03.2022, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relațiilor de muncă:

Total unități controlate:  35

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 586

                  Din care - femei :   193

Număr deficiențe constatate: 95

          Nr. sancțiuni aplicate angajatorilor : 11

          Din care      :  -    3 avertismente;

• 8 amenzi in valoare de 32.100 lei ( din care 1 amendă de 20.000 lei pentru 1 persoană depistată in lucru fără forme legale de angajare);

       Principalele deficiențe constatate în controale :

•  primirea la munca a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de  muncă;

• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;

• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

• neconducerea corectă a evidenței timpului lucrat;

• dosarele personale nu contin actele necesare angajării;

• nu a fost intocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022;

În domeniul securității și sănătății în muncă:

Nr. total unități controlate:    27

Număr deficiențe constatate:  41

Număr de măsuri dispuse  :     41

Angajatori sancționați:            10

Nr. sancțiuni aplicate: -    13

•   12 avertismente

•     1 amenda de 4.000 lei;

Nr.evenimente cercetate :     1

Nr.evenimente in curs de cercetare : 2

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

 Principalele deficiențe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Sursa: Realitatea de Alba