Programul Național Competențe digitale pentru angajații: alocarea a fost suplimentată la 20,76 milioane euro

Guvernul României a aprobat, în ședința de joi, suplimentarea bugetului alocat pentru implementarea Programul Național Competențe digitale pentru angajații din sectorul întreprinderilor mici și mijlocii. Măsura, prevăzută în proiectul de act normativ pentru modificarea HG nr. 599/2020, va permite finanțarea tuturor celor 22 proiecte selectate pentru finanțare. Valoarea cumulată a acestora este de 100,48 milioane lei, echivalentul a 20,76 milioane euro.

Suplimentarea bugetului a fost necesară în contextul în care pentru toate cererile de finanțare depuse în cadrul apelurilor trebuie aplicat un tratament nediscriminatoriu, iar Metodologia de verificare, evaluare și selecție a proiectelor în cadrul POCU nu prevede criterii de departajare a proiectelor care obțin un punctaj egal.

Finanțate în cadrul Programului Operațional Capital Uman, proiectele vor contribui la formarea a aprox. 6.900 angajați din întreprinderile mici și mijlocii, pentru a crește competitivitatea acestora.

„Structurile asociative, federațiile patronale, dar și Camerele de comerț și industrie au demonstrat că se pot implica activ pentru sprijinirea întreprinderilor mici și mijlocii prin depunerea de aplicații valoroase pentru formarea angajaților la locul de muncă, astfel încât aceștia să își actualizeze competențele digitale, atât de necesare pentru a susține o economie competitivă, bazată pe cunoaștere în România viitorului”, a declarat Csilla Hegedüs, secretarul de stat MIPE și coordonatorul Programului Operațional Capital Uman.

Ce tipuri de beneficiari primesc finanțare:

• Asociații de întreprinderi – 4 proiecte;
• Camere de comerț și industrie – 8 proiecte;
• Organizații patronale, federații patronale, confederații patronale sau uniuni patronale teritoriale – 10 proiecte.

Perioada de implementare a proiectelor este de maximum 18 luni.