Persoane care munceau la negru depistate de inspectorii ITM

Prin Programul cadru de acțiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2023, aprobat de către conducerea Inspecției Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activității inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării și a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămînal, către Inspecția Muncii.

Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 16.01.-20.01.2023, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relațiilor de muncă:

Total unități controlate: 45

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 1467

                  Din care – femei : 650

Număr deficiențe constatate:    125

          Nr. sancțiuni aplicate angajatorilor :7

                              -din care:          –   2 avertismente;

                                                       –   5 amenzi in valoare de 107.500 lei (din care 2 amenzi in valoare de 100.000 lei pentru 5 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare la 2 angajatori);

Principalele deficiențe constatate în controale :

• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă ;

• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;

• nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;

• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;

• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

• neconducerea corectă a evidenței timpului lucrat;

• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

      În domeniul securității și sănătății în muncă:

Nr. total unități controlate:   26

Număr deficiențe constatate:  44

Număr de măsuri dispuse  :     44

Angajatori sancționați:            24

          Nr. sancțiuni aplicate: –    44  din care

                                               –  44  avertismente;

           Nr.evenimente în curs de cercetare :     3

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

          Principalele deficiențe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Sursa: Realitatea de Alba