Controale ITM Alba la mai mulți angajatori . Au fost aplicate amenzi considerabile !

Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 26.08.-30.08.2019,  în  activitatea de control, sunt redate mai jos.   

În domeniul relațiilor de muncă:

Total unități controlate:  22

Numar de salariați ai angajatorilor controlati : 3376

Din care – femei :  372

Număr deficiențe constatate:    21

Numar persoane depistate cu „munca nedeclarata” :    1  pers. -1 amenda-20.000 lei;

Nr. sancțiuni aplicate angajatorilor :  3

• 2 amenzi în cuantum de 22.000 lei;

• 1 avertisment;

Principalele deficiențe stabilite în controale: 

• neplata orelor suplimentare si neacordarea concediilor legale de odihna, anuale;

• neplata drepturilor salariale la termenul prevazut in contractul individual de munca;

• neacordarea repausului saptamanal și a sporului aferent;

• neconducerea corecta a evidenței timpului lucrat ;

• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activității profesionale a salariaților aplicabile la nivelul angajatorului;

 În domeniul securității și sănătății în muncă:

Nr. total unități controlate:    20

Număr deficiențe constatate:    31

Număr de măsuri dispuse  :       31

Angajatori sancționați:     8

Nr. sancțiuni aplicate:      13

             Din care :        –   13 avertismente;                                    

 Nr. evenimente în curs de cercetare: 2      

          Principalele deficiențe stabilite în controale : 

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.