Controale ITM Alba la mai mulți angajatori . Au fost aplicate amenzi considerabile !

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 26.08.-30.08.2019,  în  activitatea de control, sunt redate mai jos.   

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  22Numar de salariați ai angajatorilor controlati : 3376Din care – femei :  372Număr deficienţe constatate:    21Numar persoane depistate cu „munca nedeclarata” :    1  pers. -1 amenda-20.000 lei;Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :  3

• 2 amenzi în cuantum de 22.000 lei;
• 1 avertisment;

Principalele deficienţe stabilite în controale: 

• neplata orelor suplimentare si neacordarea concediilor legale de odihna, anuale;
• neplata drepturilor salariale la termenul prevazut in contractul individual de munca;
• neacordarea repausului saptamanal și a sporului aferent;
• neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă

:

Nr. total unităţi controlate:    20

Număr deficienţe constatate:    31

Număr de măsuri dispuse  :       31

Angajatori sancționați:     8

Nr. sancţiuni aplicate:      13

             Din care :        –   13 avertismente;

Nr. evenimente în curs de cercetare: 2

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.