Controale ITM Alba la firmele din județ

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2019, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 29.07.- 09.08.2019, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 59 Număr de salariaţi ai angajatorilor controlaţi: 1081 Din care - femei: 327 - Tineri sub 18 ani - 0 Număr deficienţe constatate: 80 Valoarea amenzilor aplicate: 2.100 lei Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor: 8 - 2 amenzi în cuantum de 2100 lei; - 5 avertismente;

Principalele deficienţe stabilite în controale:

- neplata orelor suplimentare şi neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale; - neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă; - neacordarea repausului săptămânal şi a sporului aferent; - neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat; - contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 48 Număr deficienţe constatate: 78 Număr de măsuri dispuse : 78 Angajatori sancţionaţi: 12 Nr. sancţiuni aplicate: 13 Din care: - 13 avertismente; Nr. evenimente în curs de cercetare: 2

Principalele deficienţe stabilite în controale:

- Lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor. - Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate. - Lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR. - Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor. - Organizarea necorespunzătoare a activităţii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006. - Lipsa instrucţiunilor proprii de securitate a muncii pentru activităţile desfăşurate. - Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor.