Controale ITM Alba la firmele din județ

Prin Programul cadru de acțiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2019, aprobat de către conducerea Inspecției Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activității inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării și a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecția Muncii.

Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 29.07.- 09.08.2019, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relațiilor de muncă:

Total unități controlate: 59
Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 1081
Din care - femei: 327
- Tineri sub 18 ani - 0
Număr deficiențe constatate: 80
Valoarea amenzilor aplicate: 2.100 lei
Nr. sancțiuni aplicate angajatorilor: 8
- 2 amenzi în cuantum de 2100 lei;
- 5 avertismente;

Principalele deficiențe stabilite în controale:

- neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
- neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă;
- neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
- neconducerea corectă a evidenței timpului lucrat;
- contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activității profesionale a salariaților aplicabile la nivelul angajatorului;

În domeniul securității și sănătății în muncă:

Nr. total unități controlate: 48
Număr deficiențe constatate: 78
Număr de măsuri dispuse : 78
Angajatori sancționați: 12
Nr. sancțiuni aplicate: 13
Din care: - 13 avertismente;
Nr. evenimente în curs de cercetare: 2

Principalele deficiențe stabilite în controale:

- Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
- Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
- Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
- Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
- Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementări din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
- Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
- Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.