Amenzi usturătoare pentru agenții economici care nu respectă legislația muncii

Prin Programul cadru de acțiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2023, aprobat de către conducerea Inspecției Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activității inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării și a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate,

Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 02.05 – 05.05.2023, în  activitatea de control:

         În domeniul relațiilor de muncă:

Total unități controlate:  33

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 346

                  Din care - femei :    144

           Număr deficiențe constatate:  66

          Nr. sancțiuni aplicate angajatorilor : 7

                                        -din care: - 4  avertismente;

                                                       -  3 amenzi in valoare de 26.000 lei (din care 1 amendă de 20.000 lei pentru 1 persoană depistată in lucru fără contract individual de muncă-art.260 alin.1. lit.”e”Codul Muncii);

        Principalele deficiențe constatate în controale :

• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în forma scrisă a contractelor individuale de muncă;

• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;

• nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;

• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;

• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

      În domeniul securității și sănătății în muncă:

Nr. total unități controlate:   9

Număr deficiențe constatate:  21

Număr de măsuri dispuse  :     21

Angajatori sancționați:             9

          Nr. sancțiuni aplicate: -    21 din care:

                                               -  20 avertismente;

                                                   -    1 amendă  in valoare de 5.000 lei;

           Nr.evenimente în curs de cercetare :     1

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 2

          Principalele deficiențe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Sursa: Realitatea de Alba