În domeniul relațiilor de muncă au fost controlate 33 de unități, cu un număr total de 346 salariați.
Inspectorii ITM Alba au găsit o persoană în situație de muncă nedeclarată, au dat amenzi de 31.000 de lei și au descoperit și alte nereguli după controale la zeci de angajatori din județ, în perioada 2 – 5 mai 2023.
În domeniul relațiilor de muncă au fost controlate 33 de unități, cu un număr total de 346 salariați. Au fost constatate 66 deficienție și aplicate 7 sancțiuni, dintre care:
3 amenzi – 26.000 de lei (20.000 de lei, amendă aplicată pentru o persoană depistată în lucru fără contract individual de muncă, art. 260, alin. 1, lit. e) din Codul Muncii
4 avertismente
Principalele deficiențe constatate în controale :
primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în forma scrisă a contractelor individuale de muncă;
nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;
nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost controlate 9 de unități, fiind constatate 21 de deficiențe. 9 de angajatori au fost sancționați cu 20 de avertismente și o amendă de 5.000 de lei.
Principalele deficiențe stabilite în controale:
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
